为贯彻落实“财政供养人员只减不增”的目标任务，延津县编办认真履行职责，以“三坚持”为原则，做好2015年度延津县机关事业单位进人用编工作。

第一，坚持空编进人，严把审核关。对各单位报送的用编申请,以网络实名制数据库为依据，以优先补充急需岗位和引进高层次专业技术人才为原则，科学分析人员状况、人员结构，只有在编制员额、职位（岗位）和高层次专业技术人员有空缺的前提下，各机关事业单位才能够依据岗位需求申报用编进人申请。

第二，坚持控制总量，重点倾斜。对全县各机关事业单位的职责配置、机构设置及运行情况、编制增减、实有人员、编制空余情况等方面进行调研摸底，以“多退少补”为原则，在核定的编制总量范围内使用编制。在贯彻落实“财政供养人员只减不增”目标任务的基础上，重点向教育、卫生等民生领域和全县经济发展、公共服务、社会管理等职能部门倾斜，把有限的编制资源用到经济社会发展的关键地方，实现编制资源效用最大化。

第三，坚持规范程序，严格管理。严格执行机构编制管理政策规定，严格执行单位申报、编委研究、上级编制部门审批备案的工作程序。要求各单位结合工作实际报送用编申请计划，凡未上报或未按时上报用编申请的，原则上今年不再安排用编计划。