为更好地适应机构编制管理面对的新形势和新要求，2016年下半年以来，延津县编办开展“三个一”活动，着力打造一支高素质、能力强的年轻干部队伍。

一、“一人一课”，全面提升业务能力水平。每月由办内一名年轻同志就自身分管的工作内容或者自己比较熟悉的业务知识给全办人员上一堂课。“一人一课”活动，使每名年轻工作人员完成从“配角”向“主角”、从“学生到老师”的转变，极大地督促了年轻同志对机构编制业务知识的深入学习了解。

二、“一人一题”，全面提升课题调研水平。办内每名年轻同志选择一个同自身业务紧密相关的或者自己比较了解的重要改革领域、热点领域、热点问题开展研究。调研课题自拟或从“2016年改革管理创新课题研究”活动提供的课题中进行筛选。“一人一题”活动，使年轻同志人人有调研任务，人人撰写调研报告，全面提升自身调研水平。

三、“一人一目标”，全面提升信息写作水平。从以往单一制定数量信息目标向制定数量和质量信息目标转变，使每一个参与信息宣传的人员都成为信息员。全面调动了年轻同志撰写信息的积极性，营造了人人动脑动笔的浓厚撰写氛围。